Notre engagement ne s'arrête pas une fois que le candidat est embauché. Nous offrons un support et un suivi continus pour nous assurer que l'intégration se passe bien et que les objectifs de performance sont atteints. Nous restons en contact avec vous et le candidat pour nous assurer que tout le monde est satisfait et pour apporter des ajustements si nécessaire.

Choisir H&R Recrutement, c'est choisir un partenaire de confiance qui comprend les défis et les exigences du secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Avec notre expertise sectorielle, notre réseau de talents qualifiés, notre processus de sélection rigoureux, et notre engagement envers la qualité, nous sommes le partenaire idéal pour vous aider à bâtir une équipe performante et dévouée. Contactez-nous dès aujourd'hui pour découvrir comment nous pouvons contribuer à votre succès.

MANAGEMENT OPERATIONNEL

  • Audit opérationnel
  • Accompagnement mise en place nouvelle stratégie
  • Optimisation des coûts et de la rentabilité
  • Création des process / reprise process existant
  • Mise en place d’un management de transition

MANAGEMENT DE TRANSITION EN HOTELLERIE RESTAURATION

Suite au départ de votre manager , la situation de votre établissement ne permet pas de faire rentrer un nouveau collaborateur dans un contexte optimal. Optez pour un management de transition afin d’assainir la situation, et de régler les problèmes avant l’arrivée de votre nouvelle recrue.

CONSULTING VIN & ALCOOL

  • Mise en place de la carte des vins
  • Cotation / valorisation d’une cave ou d’un stock pour bilan ou assurance
  • Formation à la vente vins & alcools.

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